北汽集團美國海外高層次人才招聘活動紀實

       5 月22-28 日，7 天時間里，美國芝加哥、威奇托、底特律三大城市刮起了“北汽旋風”。北汽集團海外高層次人才招聘團隊連續舉辦了四場高層次人才招聘會，共計300 多名高層次人才到場應聘，招聘成果豐碩，在當地引起強烈反響。

       世界北汽的發展目標不斷聚集著全球人才，北汽集團把引進海外高端人才作為人才隊伍建設的重點。此次招聘團隊由北汽集團黨委常委、副董事長衛華誠，黨委副書記李志立，黨委常委、組織部部長兼人力資源管理部部長高原，副總經理蔡速平帶隊，北汽集團下屬的北京通航、越野車研究院、北汽國際、股份研究院、動力總成、北京奔馳、海納川、英納法八家單位參加。

芝加哥大學校園招聘會現場

       原定于美國當地時間5 月23 日下午14：30 正式開始的芝加哥大學校園招聘會，不到13：00 就已有部分學生抵達現場，更有學生自駕車2 個多小時從其他大學趕來，原本可容納70 人左右的會場，最后涌進了120 多名學生，很多人不得不站著聽完宣講。

       現場宣講期間，在座的學生認真記錄各家企業的介紹，踴躍回答宣講人提出的問題，現場氣氛熱烈。宣講結束后，所有的學生自覺地排起了長隊，參加各個公司的面試。

       活動結束后，還有很多學生遲遲不愿離去，不斷詢問企業情況，期望加入北汽集團。大家紛紛表示，北汽集團為大家提供了很好的就業機會，希望能夠加盟北汽集團。芝加哥大學一位姓張的同學說：“北汽集團在校園招聘會前，就在學校里展開了招聘宣傳，我和同學們通過網絡對北汽進行了了解，大家一直期待著這場招聘會。今天聽完現場宣講，我更加期望加入北汽集團，希望今年畢業后能盡早回國，服務祖國。”

       當地時間5 月24 日14點，北汽集團在芝加哥舉辦了社會招聘會，此次招聘會共吸引了芝加哥地區約100名資深專業人士。招聘會現場，蔡速平代表北汽集團與旅美中國科學家工程師專業人士協會簽署了為期5 年的戰略合作協議，雙方在優勢互補、平等合作、互惠互利、共同發展的基礎上，在人才招聘、就業推薦，以及開展文化、學術和技術領域交流等方面建立了全面的合作關系。

北汽集團與旅美中國科學家工程師專業人士協會簽署戰略合作協議

       招聘會上，北汽集團黨委副書記李志立親自上臺宣講，介紹了近年來北汽集團走集團化道路所取得的令人矚目的發展成就，以及未來中長期的發展規劃。他說，北汽之所以能取得跨越式的發展，其中很重要的原因是源于堅持不懈的通過推動人才隊伍建設提高企業的核心競爭力，這其中也有加盟北汽的海外人才的貢獻，他們在汽車研發、制造等重要崗位發揮了舉足輕重的作用。李志立強調，海外人才在北汽不僅得到尊重，也得到了北京市政府的重視，政府出臺的“海聚工程”等諸多政策，為海外人才在北汽的融合與發展創造了極為有利的條件。未來，按照北汽集團的發展規劃，北汽急需大量有經驗、有能力的技術精英和熟悉國際規則、資本運作，具有開放性思維、全球化視野的經營管理人才。

       從李志立的話語中，在場應聘者們真切地感受到北汽集團的“求賢若渴”，也被北汽集團的實力和誠意深深打動。發布會后大家踴躍地與意向單位進行一對一的交流，并留下了自己精心準備的簡歷。

       招聘會后，李志立等北汽集團有關領導與科工專協會相關專業人士進行了座談，高原在座談中表示：“北汽是一個包容性很強的企業，我們愿意以誠相待，敞開胸懷廣納英才。”同時他希望通過此次招聘會，能建立起北汽集團與學生、學者及相關高層次人才實現更深層次的交流溝通渠道。

       當地時間5 月27 日下午，北汽招聘團隊在底特律舉行了第四場社會招聘會，依然應聘者云集、收獲頗豐。招聘會從下午17 點10分開始，一直持續到晚上21 點多，120 余名前來應聘的候選人大多來自底特律本地的福特、通用等大型汽車企業，有著豐富的工作經驗。絕大多數候選人對北汽本次提供的職位非常感興趣，紛紛向各自心儀的企業投遞了簡歷，并進行了面對面的交流。前來招聘的七家用人單位對此次招聘會所發現的候選人的水平能力也非常滿意，大家紛紛表示：看到了想要招聘的真正人才。

北汽集團與北美華人工程師協會簽署人才戰略合作協議

       招聘會現場，高原代表北汽集團與北美華人工程師協會簽訂了人才戰略合作協議，為進一步加深雙方在人才、文化和技術等領域交流與合作關系奠定了基礎。

       此次北汽集團美國海外高層次人才招聘活動是北汽集團第六次大規模海外人才招聘，四場招聘會共收到350 份簡歷，達成意向75 余人。各單位人力資源負責人均對候選海外高層次人才的數量及質量表示滿意，活動達到了預期效果。通過本次招聘活動，填補了北汽在高速發展過程中所急需的各類高端人才需求，為北汽集團在各領域的持續快速發展奠定了堅實的人才基礎。